Fairtrade publie pour la première fois un rapport sur les mesures prises en matière de droits de l'homme et de durabilité environnementale

Le rapport, qui coïncide avec la Journée des droits de l'homme du 10 décembre et le 75e anniversaire de la Déclaration internationale des droits de l'homme, est publié dans un contexte de réglementation croissante des droits de l'homme et des questions de durabilité, du greenwashing à la déforestation en passant par le devoir de diligence des entreprises. 

"Après des décennies d'efforts volontaires ou symboliques, les entreprises sont aujourd'hui de plus en plus tenues de faire preuve de diligence raisonnable, c'est-à-dire d'enquêter sur les violations des droits de l'homme et les problèmes environnementaux dans leurs propres chaînes d'approvisionnement et de prendre des mesures", a déclaré le Dr Tytti Nahi, directrice du centre de compétence HREDD de Fairtrade. "Bien que les certifications ne soient pas tenues de publier des rapports d'audit de diligence raisonnable, nous le faisons pour contribuer à une plus grande transparence et à d'autres mesures. Pour être efficace, le devoir de diligence doit être équitable : il doit être basé sur un dialogue entre les entreprises et les personnes concernées, un partage équitable des coûts et une collaboration entre les entreprises tout au long de la chaîne d'approvisionnement, les gouvernements et la société civile".  

Le rapport contient des informations détaillées sur la manière dont Fairtrade s'acquitte de son devoir de diligence, y compris l'identification, le traitement, la résolution et le suivi des risques et des problèmes liés aux droits de l'homme et à l'environnement dans les chaînes d'approvisionnement certifiées Fairtrade et dans ses propres opérations.  

Les résultats des audits de plus de 1 500 organisations de producteurs (c'est-à-dire des coopératives d'agriculteurs et des plantations) ont montré qu'elles respectaient ou dépassaient les normes Fairtrade dans huit des neuf domaines HREDD étudiés, dont les moyens de subsistance décents, les droits du travail, les droits des enfants, la non-discrimination et l'environnement, dans 90 à 98 pour cent des cas. 

Le rapport se penche également sur les résultats des audits de plus de 1 800 commerçants, transformateurs, producteurs et marques certifiés Fairtrade. Dans ce groupe, le respect des normes était le plus élevé dans les domaines des conditions de vie décentes et des exigences de qualité, tandis qu'il était le plus faible dans les domaines des contrats équitables, des plans de paiement et de l'implication significative des parties prenantes, comme une communication claire avec les organisations de producteurs / fournisseurs sur les plans d'approvisionnement futurs. 

Les entreprises certifiées se voient généralement accorder du temps pour corriger les éventuelles violations, l'accent étant mis sur le développement et l'amélioration. Le rapport se penche donc également plus en détail sur les mesures correctives prises. 

Cependant, comme l'indique le rapport, les audits ne remplacent pas la HREDD et les certifications ne peuvent pas exonérer une entreprise de sa responsabilité en matière de mise en œuvre du devoir de diligence.  

"Nous apprécions les audits comme une mesure du respect des droits, mais ils ne sont pas parfaits et nous savons aussi qu'ils ne révèlent que rarement les causes des problèmes", a déclaré le Dr Nahi. "Il y a encore beaucoup à faire et nous espérons que nos conclusions dans ce rapport contribueront aux discussions sur le rôle des initiatives multipartites en matière de diligence raisonnable et à de réelles améliorations pour les agriculteurs et les travailleurs". 

"En fin de compte, la HREDD échouera si elle conduit les entreprises à abandonner les partenaires d'approvisionnement vulnérables qui opèrent dans des régions à haut risque, en particulier si ces partenaires s'attaquent activement à ces risques", a-t-elle poursuivi. "Les violations des droits de l'homme et l'exploitation de l'environnement trouvent leur origine dans l'absence de revenus suffisants pour vivre et dans l'exclusion des personnes les plus touchées, c'est donc là que doit commencer le devoir de diligence des entreprises".