Die Gold-Minenorganisation Cooperativa Minera Santiago de Ananea

Peru ist eines der bedeutendsten Goldproduktionsländer weltweit. Neben den grossen internationalen Bergbaufirmen gibt es viele kleinere Minen, welche die Mehrheit der Arbeitskräfte im Gold-Bergbau repräsentieren. Eine davon ist die Kooperative Minera Santiago de Ananea in der südperuanischen Region Puno. Sie ist eine der zehn Kooperativen, die zusammen die Dachorganisation CECOMSAP – Central de Cooperativas Mineras San Antonio de Poto – bilden.

Ort/Land
Ananea, Peru PE

FLO-ID
38522

Organisationsform
Mine

Fläche
27.70 ha

Zertifizierung
2019

Bergbau
55


Über die Kooperative

Die Bevölkerung von Ananea lebt traditionell von der Alpakazucht und Wollproduktion. Obwohl diese Arbeit ein wichtiger Teil ihrer Identität ist, bot sie diesen Menschen nicht genügend wirtschaftliche Perspektiven. Deshalb haben die Bewohner von Ananea im Goldabbau eine alternative Betätigung gefunden, um ihre Armut zu überwinden.

Der Anfang der Betriebstätigkeit der Cooperativa Minera Santiago de Ananea war durch Informalität und das Fehlen jeglicher schweren Maschinen gekennzeichnet. Dank wachsender Einkünfte und mit der Unterstützung ihrer Dachorganisation CECOMSAP konnten die Mineure den Prozess der Formalisierung bewältigen. CECOMSAP organisiert zudem den Export.

Aus Fairtrade-Prämie realisierte Projekte

Umwelt:

  •  Installation eines Pumpsystems für den Schlamm zur Verminderung der Verschmutzung durch Abgase und Schmiermittel
  •  Reinigung und Wartung der Absetz und Wasserklärungsbecken zur Verbesserung der Wasserqualität

Infrastruktur und Produktivität:

  •  Bau eines Schmelzofens und Verbesserung der Infrastruktur für die Goldverarbeitung

Verbesserung der Arbeitsbedingungen:

  •  Kauf von Schutzkleidung für die Arbeiter
  •  Renovation der Küche und der Lager der Kooperative, Verbesserung der Küchenausstattung
  •  Mobile Toiletten und Waschbecken für die Arbeiter

Soziale Projekte:

  •  Spenden von Abfallcontainern an lokale Gemeinschaftszentren
  •  Spenden von Spielzeug an Kinder
  •  Weihnachtsgeschenkkörbe mit Nahrungsmitteln für die Mitarbeiter
  •  Spenden von Wandtafeln und Hygieneartikeln an lokale Schulen
  •  Teilnahme der Arbeiter an sportlichen Aktivitäten wie einem Fussballturnier

Bildung:

  •  Weiterbildungen von Genossenschaftsmitgliedern und Arbeitern zu den Themen Arbeitssicherheit und Gesundheit, Geldwäscherei, Genossenschaftswesen

 

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