Employé-e-s
Vous et vos collègues ne buvez pas encore de café Fairtrade?
Alors suggérez-en l’idée, afin que votre entreprise élargisse d’une nouvelle dimension sa stratégie en matière de développement durable.
- Commencez la journée en buvant un café Fairtrade, que ce soit à la cafétéria ou au distributeur de boissons.
- Mangez une banane équitable à la pause.
- Y a-t-il aussi des produits issus du commerce équitable au restaurant? Par exemple des fruits, des jus, du riz ou de la crème glacée.
- Adoucissez votre séance de travail avec du chocolat Fairtrade.
- Offrez des produits équitables: par exemple du chocolat, des fleurs ou des ballons portant le label Fairtrade.
- Portez des vêtements de travail ou des t-shirts d’entreprise en coton équitable.
Faites valoir votre «idée équitable». Envoyez un e-mail.
Envoyez un e-mail aux personnes responsables, telles que la gérante/le gérant du restaurant du personnel, la/le préposé/e au développement durable, les membres de la commission du personnel ou votre supérieur/e, pour leur suggérer l’idée de mettre plus d’équité dans l’entreprise. Ou bien parlez-en avec elles dès aujourd’hui.
E-Card
Davantage de Fairtrade dans l’entreprise en seulement quatre étapes
Mettez du Fairtrade dans votre entreprise. Voici une proposition de marche à suivre.
Quatre étapes pour se tourner vers le Fairtrade
Avez-vous encore besoin d’arguments?
Arguments
Pas de cafétéria?
Votre entreprise ne dispose pas d’une cantine et ne propose pas non plus de restauration à l’étage? Remplissez votre machine à café de café certifié Fairtrade et emportez au travail vos propres en-cas Fairtrade. Pour savoir quels sont les produits équitables disponibles et où les trouver, rendez-vous ici:
Index des produits.